能源意识和环境可持续性
个人和整个组织不可能积极保护能源或一般以环境友好的方式行动,除非他们意识到这个问题及其问题。但意识到是什么意思?尽管有许多复杂的意识的定义,例如在心理学领域,指的是意识,《牛津词典》(第四版)提供了一个简单但非常有用的定义。州,意识到意味着知识或意识到东西;被了解或感兴趣的东西。在的情况下能源的意识,这意味着有人了解能源本身,其宪法和属性以及被了解的方法减少能源消耗。此外,一个人必须认识到的重要性节能并应积极采取相应的行动。Partanen-Hertell等。[4]定义了能源/环保意识作为一个组合的动机、知识和技能。
根据黄[5],意识是种子为明天的变化,这表明推销的第一步节能是提高其意识。许多其他研究人员认为,能源意识是非常重要的节能项目[5 - 7],进一步说明它最成功的措施激励员工节约能源[8]。然而,许多组织和他们的经理仍然怀疑人类为中心的方法,喜欢技术解决方案,因此不考虑和实现项目以提高节能意识。因为管理者往往缺乏知识意识程序的有效性,员工不能意识到这个问题,能源效率低下的原因之一。这种情况也强调了需要能量和信息意识进一步计划,导致整体目标能量或更好的所有环境问题融入专业日常生活以及促进可持续发展和其优点[4]。
桑德斯环境可持续性定义为一个关系术语,描述了一个“…可行的、和谐的人类与自然之间的关系在很长一段时间”[9]。这意味着这个术语包括任何问题关于人类和其他物种的生活质量以及人文的关系本身的质量。例如,节能而且二氧化碳排放,水污染任何动物和其他物种的保护以及整个世界,所有的人类的福祉和管理一个非常复杂的话题。环境可持续性的集成到一个组织的结构和管理是一个巨大的负担传统的孤立部门和功能。改善公司.ordination和集成所需的公司结构成为一个整体的组织环境可持续性文化才能成功。
然而,环境可持续性或较小的比例能源管理“…不应被视为公司的额外成本,但为契机,提高竞争力的一个双赢的逻辑”[10]。可持续性的集成到业务的优势是:
•提高效率在使用资源;
•开发新市场;
•提高企业形象;
•产品差异化和增强竞争优势。
第一步为一个集成的环境可持续性管理的好处是意识的提高,因为没有意识到这样的问题,没有任何相关行为改变和行动。
继续阅读:定义的范围和任务
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